Infosys: आईटी इंफोसिस कंपनी अपने कर्मचारियों को देने जा रही शानदार गिफ्ट रिवॉर्ड

Infosys: इंफोसिस में काम करने वाले कर्मचारियों कोकंपनी ने बड़ा रिवॉर्ड दिया है और ऐसा गिफ्ट दिया है जो उनके जीवन में आगे भी काम आएगा। कंपनी के योग्य कर्मचारियों को इस इंसेटिव और रिवॉर्ड से बड़ा प्रोत्साहन मिलेगा जो उनको भविष्य में भी काम आएगा।

Infosys: आईटी कंपनियों के कर्मचारियों को अक्सर कंपनीके तरफ से बोनस और इंसेंटिव मिलते हैं साथ ही उनके कंपनी के प्रति योगदान के लिए उन्हें एक्टिविटी शेयर क रूप में भी प्रोत्साहन भी दिए जाते हैं। इसी प्रकार का एक कदम देश की दिग्गज कंपनी इंफोसिस ने लिया है। कंपनी ने अपने कुछ चुनिंदा एंप्लाइज को 5.11 लाख से ज्यादा इक्विटी शेयर अलॉट किया है। यह अलॉटमेंट बीते हफ्ते यानी 12 मई को हुआ है, यह अलॉटमेंट दो रिलेटेड स्कीम के अंतर्गत किए गए हैं।

इंफोसिस क्यों दे रहे अपने कर्मचारियों को शेयर इंफोसिस

कंपनी ने अपने कुछ चुनिंदा कर्मचारियों को उनकी अच्छी परफॉर्मेंस के लिए रिवॉर्ड दिया है। इसके अलावा इंफोसिस ये भी चाहती हैं कि कर्मचारी का कंपनी पर मालिकाना हक बढ़े। 12 मई 2023 को  कंपनी ने 5,11,862 इक्विटी शेयर अपने कर्मचारियों को जारी किया है। इसमें शामिल सभी एंप्लाइज की रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक यूनिटके प्रयोग के रूप में जारी किया गया है।

कितने शेयर किए गए जारी

चुनिंदा एंप्लाइज को जीतने शेयर अलॉट किए गए हैं उनमें से 1,04,355 इक्विटी शेयर्स को 2015 स्टॉक इंसेंटिव कॉम्पेनसेशन प्लान के तहत जारी किया गया है। इसके अलावा 2029 के तहत 4,07,527 इक्विटी शेयर्स को इंफोसिस एक्सपेंडेड स्टॉक ओनरशिप प्रोग्राम जारी किया गया है।

इंफोसिस का मकसद क्या है

2015 स्टॉक इंसेंटिव कंपनसेशन योजना के तहत इक्विटी शेयर जारी करने के पीछे का मकसद ये है कि टैलेंटेड और योग्य कर्मचारी को कंपनी में बरकरार रखा जाए, साथ ही उन्हें न सिर्फ अपनी ग्रोथ बल्कि कंपनी की ग्रोथ के अनुपात से भी जोड़ा जाए ताकि उसका प्रदर्शन बेहतर हो सके। आपको बता दें कि इस इक्विटी शेयर अलॉटमेंट के जरिए न सिर्फ कर्मचारियों की परफॉर्मेंस को रिवॉर्ड किया जाएगा बल्कि कंपनी के ग्रोथ का कुछ भाग उन्हें ओनरशिप के रूप में भी दिया जा रहा है। जिससे कंपनी के एंप्लाइज के रूप में उन्हें संस्थान के हितों की भी ज्यादा चिंता होगी और इसका असर भी अच्छा देखा जाएगा।  First Updated : Monday, 15 May 2023