Meta से 3,600 कर्मचारियों की होगी छुट्टी! मार्क जुकरबर्ग ने खराब प्रदर्शन करने वालों को बनाया निशाना

Meta layoffs: मेटा (Meta) अपने कर्मचारियों में से 3,600 को नौकरी से निकालने की तैयारी में है. इसमें खराब प्रदर्शन करने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी. सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने बताया कि कंपनी अब से उन कर्मचारियों को जल्दी बाहर करेगी जो अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतरते, ताकि समग्र प्रदर्शन में सुधार किया जा सके.

Shivani Mishra

• Last Updated : 15 January 2025, 10:49 AM IST

Meta layoffs: मेटा (Meta) ने एक बार फिर से बड़े पैमाने पर छंटनी करने जा रहा है, जिसमें लगभग 3,600 कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है. यह कदम कंपनी के सीईओ मार्क जुकरबर्ग का कहना है कि अब से कंपनी उन कर्मचारियों को जल्दी बाहर करेगी जो अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतरते, ताकि समग्र प्रदर्शन को बेहतर किया जा सके.

कंपनी ने इस छंटनी की योजना को आंतरिक तौर पर साझा किया है, जो कर्मचारियों के प्रदर्शन पर आधारित होगी. जुकरबर्ग ने कहा कि कर्मचारियों के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए उन्होंने ये फैसला लिया है, जिससे कंपनी की कार्यक्षमता को अधिकतम किया जा सके.

बड़े पैमाने पर होगा ले ऑफ

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक अपने सबसे कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों में से करीब 5% को बाहर करने की योजना बना रही है. यह निर्णय एक आंतरिक ज्ञापन में सीईओ मार्क जुकरबर्ग द्वारा साझा किया गया, जिसमें उन्होंने कहा कि अब से कर्मचारियों को जल्दी बाहर करने पर जोर दिया जाएगा, ताकि बेहतर प्रदर्शन को सुनिश्चित किया जा सके.

कितने कर्मचारी होंगे प्रभावित?

सितंबर तक मेटा में लगभग 72,000 कर्मचारी थे, और यदि यह 5% की छंटनी योजना लागू होती है, तो लगभग 3,600 कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है. यह छंटनी मेटा की समग्र कार्यप्रणाली को बेहतर बनाने के उद्देश्य से की जा रही है, जिससे कंपनी के प्रदर्शन को पहले से अधिक सुदृढ़ किया जा सके.

मार्क जुकरबर्ग का फैसला

अपने आंतरिक ज्ञापन में जुकरबर्ग ने स्पष्ट किया, "मैंने प्रदर्शन प्रबंधन के मानक को बढ़ाने और कम प्रदर्शन करने वालों को तेज़ी से बाहर करने का फ़ैसला किया है. हम आम तौर पर उन लोगों को बाहर कर देते हैं जो एक साल के दौरान उम्मीदों पर खरे नहीं उतरते हैं, लेकिन अब हम इस चक्र के दौरान प्रदर्शन-आधारित कटौती करने जा रहे हैं."

क्यों हो रही है छंटनी?

मेटा के लिए यह छंटनी एक बड़े बदलाव का हिस्सा है, जो कि 10% "गैर-खेदजनक" छंटनी के प्रयास का हिस्सा है. इसमें 2024 से लगभग 5% तक की छंटनी शामिल है. मेटा के लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारी जो प्रदर्शन समीक्षा के तहत कम प्रदर्शन कर रहे थे, उन्हें प्रभावित किया जाएगा. हालांकि, कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों को "उदार सेवानिवृत्ति भत्ता" देने का आश्वासन भी दिया है. यह निर्णय मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग की "दक्षता वर्ष" पहल के तहत लिया गया है, जिसमें कंपनी अपनी नीतियों और परिचालनों को पुनर्गठित कर रही है. इसका उद्देश्य कंपनी की लागतों को अनुकूलित करना और संगठन को सुव्यवस्थित करना है.

पिछले साल भी हुआ था ले ऑफ

पिछले साल, मेटा ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की थी, और लाभप्रदता बढ़ाने के लिए टीम पुनर्गठन और लागत में कटौती पर जोर दिया था. यह छंटनी मेटा में रणनीतिक बदलावों के साथ हो रही है, जिनमें कंपनी की सामग्री मॉडरेशन नीतियों में बदलाव, कर्मचारियों के लिए कामकाजी परिस्थितियों में सुधार और बाहरी आलोचनाओं का सामना करने वाली नीतियों का समावेश है.

मेटा की नई सामग्री मॉडरेशन नीतियां

मेटा ने हाल ही में अपनी सामग्री मॉडरेशन नीतियों में बदलाव किए हैं, जिसमें विवादास्पद विषयों पर नियमों को ढीला किया गया है. इन बदलावों को "स्वतंत्र अभिव्यक्ति" को बढ़ावा देने की दिशा में एक कदम के रूप में पेश किया गया है, हालांकि इन बदलावों को लेकर कर्मचारियों और बाहरी समूहों ने चिंता व्यक्त की है. First Updated : Wednesday, 15 January 2025