कंपनी का रूल या तानाशाही? पत्नी के साथ ऐसा क्या शेयर कर दिया कि बोनस से एक दिन पहले मेटा ने नौकरी से निकाला!
मेटा के पूर्व कर्मचारी राइली बर्टन ने दावा किया कि उन्हें सिर्फ अपनी पत्नी के साथ एक सार्वजनिक जानकारी साझा करने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया. उन्होंने बताया कि कंपनी की सख्त नीतियों के चलते कई कर्मचारियों को गलत तरीके से हटाया जा रहा है, भले ही जानकारी पहले ही मीडिया में लीक हो चुकी हो.

मेटा (Meta) के एक पूर्व कर्मचारी ने दावा किया है कि उन्हें नौकरी से इसलिए निकाल दिया गया क्योंकि उन्होंने अपनी पत्नी के साथ एक कंपनी अपडेट शेयर किया, जो पहले से ही सार्वजनिक डोमेन में मौजूद था. राइली बर्टन (Riley Berton) ने लिंक्डइन पोस्ट में अपनी नाराजगी जाहिर की, जो अब तेजी से वायरल हो रहा है. उन्होंने इसे बेहद दुखद, भयावह और हास्यास्पद करार दिया. राइली बर्टन ने कहा कि मेटा की अंदरूनी जानकारी शेयर करने पर सख्त पाबंदियों के चलते कई कर्मचारियों को अन्यायपूर्ण तरीके से हटाया गया है.
कंपनी की नीतियों के चलते नौकरी से निकाला
मेटा में स्टाफ सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में कार्यरत राइली बर्टन ने अपनी पोस्ट में बताया कि उन्होंने 14 जनवरी को कंपनी के आंतरिक प्लेटफॉर्म ‘वर्कप्लेस’ पर सीईओ मार्क जुकरबर्ग (Mark Zuckerberg) द्वारा शेयर किए गए एक पोस्ट का हिस्सा अपनी पत्नी को भेजा था. इस पोस्ट का कंटेंट मौजूदा परफॉर्मेंस रिव्यू साइकल में कमजोर प्रदर्शन करने वालों के खिलाफ सख्त रुख अपनाने को लेकर थी. ये जानकारी पहले ही बिजनेस इनसाइडर (Business Insider) और द वर्ज (The Verge) में लीक हो चुकी थी और वो भी मेरे द्वारा नहीं. उन्होंने सुझाव दिया कि ये जानकारी पहले से ही मीडिया में आ चुकी थी.
जानकारी साझा करने पर बर्खास्तगी
शख्स ने आगे कहा कि मैंने सिर्फ इस पोस्ट का एक हिस्सा अपनी पत्नी के साथ शेयर किया और इसी वजह से मुझे नौकरी से निकाल दिया गया. उन्होंने कहा कि अगर मेरी पत्नी ने ये पोस्ट मेरे कंधे के ऊपर से पढ़ लिया होता या फिर उसने इसे अपने फोन से कैप्चर कर लिया होता, तो आज मैं ये पोस्ट नहीं लिख रहा होता. अगर मैंने अपना लैपटॉप किसी रिपोर्टर को दिया होता और उसने इस पोस्ट की तस्वीर ले ली होती, तो भी मुझे निकालने का कोई कारण नहीं बनता.
बेहतरीन परफॉर्मेंस के बावजूद नौकरी गई
उन्होंने ने ये भी खुलासा किया कि हाल ही में हुए वार्षिक परफॉर्मेंस रिव्यू में उन्हें "एक्ससीड्स एक्सपेक्टेशंस" (Exceeds Expectations) का रेटिंग दिया गया था. इसके बावजूद, उन्हें बर्खास्त कर दिया गया और वो भी तब, जब उन्हें अपने 'आउटस्टैंडिंग परफॉर्मेंस' के लिए बोनस मिलने वाला था.
सैकड़ों कर्मचारी झेल रहे हैं ये समस्या
राइली बर्टन ने दावा किया कि उनके जैसे सैकड़ों मेटा कर्मचारी इसी समस्या का सामना कर रहे हैं. उन्होंने कहा कि कई कर्मचारियों को सिर्फ इस वजह से निकाल दिया गया क्योंकि उन्होंने अपने जीवनसाथी से अपने कार्यस्थल की किसी तनावपूर्ण स्थिति का जिक्र कर दिया. उन्होंने ये भी बताया कि कुछ कर्मचारियों को इसलिए निकाला गया क्योंकि उन्होंने इस पोस्ट की सामग्री को अपने लैपटॉप के नोट्स ऐप में सेव किया था और चूंकि ऐप्पल नोट्स (Apple Notes) आईक्लाउड (iCloud) से सिंक होती है, इसलिए इसे भी पॉलिसी का उल्लंघन माना गया.