ओवरटाइम काम करने से मना करने पर कर्मचारी को नौकरी से निकाला! वायरल पोस्ट से छिड़ी बहस

हाल के महीनों में, Reddit ने कर्मचारियों के लिए एक प्लेटफार्म के रूप में काम किया है, जहां वे अपनी नौकरी से जुड़ी परेशानियों और कार्यस्थल की चिंताओं को गुमनाम रूप से साझा कर सकते हैं. इस प्लेटफार्म पर कई सबरेडिट्स बने हैं जहाँ कर्मचारी एक दूसरे से जुड़ते हैं और समान समस्याओं का सामना करने वाले लोगों से समर्थन प्राप्त करते हैं. हाल ही में, एक कर्मचारी ने अपने सहकर्मी के अचानक इस्तीफे के बारे में जानकारी दी, जो 3.5 वर्षों तक कंपनी में काम कर रहे थे. इस कर्मचारी ने Reddit पर एक पोस्ट साझा किया कि जिसमें उन्होंने बताया कि किस प्रकार उनकी सहकर्मी को "बजट मुद्दों" के कारण कंपनी छोड़ने के लिए कहा गया. हालांकि कई कर्मचारियों का मानना है कि असली कारण उनका ओवरटाइम करने से इनकार करना था.

बजट संबंधी मुद्दा

पोस्ट में उपयोगकर्ता अनलाइकली_सोरबेट_5137 ने लिखा कि मैं एक बड़ी उत्पाद आधारित कंपनी में काम करता हूं, जहाँ की कार्य संस्कृति बहुत ही लचीली और बेहतरीन है. यहां के कर्मचारी लंबे समय से कंपनी के साथ जुड़े हुए हैं. कुछ तो 26-27 वर्षों से काम कर रहे हैं. उन्होंने बताया कि इस कंपनी में माहौल अच्छा था, लेकिन एक घटना ने उनके इस विचार को बदल दिया. पोस्ट के मुताबिक, उनकी सहकर्मी, जो 3.5 साल से कंपनी में काम कर रही थी. उनको बजट संबंधी मुद्दों के कारण नौकरी छोड़ने के लिए कहा गया और उसकी भूमिका समाप्त कर दी गई. उन्होंने यह भी बताया कि वह अपनी सहकर्मी को आंसुओं के साथ कार्यालय से बाहर निकलते हुए देख रहे थे. 

इस्तीफे पर संदेह 

पोस्ट में, उपयोगकर्ता ने इस "बजट मुद्दे" के कारण हुए इस्तीफे पर संदेह जताया. उनका कहना था कि अगर बजट में कटौती होती है तो यह सिर्फ एक व्यक्ति पर क्यों लागू होती, बल्कि और भी कर्मचारियों को प्रभावित किया जाता. इसके अलावा, उपयोगकर्ता ने यह भी बताया कि उनकी सहकर्मी अक्सर ओवरटाइम करने से मना करती थी, जबकि अन्य कर्मचारी बिना किसी विरोध के अतिरिक्त काम करने को तैयार रहते थे. उन्होंने यह भी सवाल उठाया कि क्या यह सच्ची वजह हो सकती है कि उनकी सहकर्मी को नौकरी से निकाल दिया गया.

Teammate was laid off today after refusing to work overtime.
byu/Unlikely_Sorbet_5137 indevelopersIndia

पोस्ट के बाद, 1,400 से ज्यादा अपवोट्स मिले और इसने वर्क-लाइफ बैलेंस और कर्मचारी अधिकारों पर ऑनलाइन चर्चाओं को फिर से जन्म दिया. एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की जब किसी को नौकरी से निकाला जाता है तो हमेशा दो पक्ष होते हैं. इस पर केवल एक नजरिया न अपनाएं, क्योंकि कंपनी और बॉस हमेशा खलनायक नहीं होते. वहीं, दूसरे उपयोगकर्ता ने कहा कि ओवरटाइम न करने से नौकरी से निकाले जाने में एक अहम भूमिका हो सकती है. खासकर यदि आप भारत जैसे देश में काम कर रहे हैं, जहां कभी-कभी ओवरटाइम के लिए सहमति देना जरूरी होता है.

कॉर्पोरेट जगत में कूटनीतिक तरीका 

तीसरे उपयोगकर्ता ने इस पर टिप्पणी की है कि कॉर्पोरेट जगत में हमेशा कूटनीतिक तरीके से काम किया जाता है. यदि चीजें राजनीति का रूप लें, तो आपको उसका हिस्सा बनने के लिए तैयार रहना चाहिए. अंत में यह सिर्फ अस्तित्व की लड़ाई है. कुछ अन्य ने यह भी कहा कि ओवरटाइम का इनकार करने से नौकरी जाने का खतरा बढ़ सकता है, क्योंकि हमेशा कोई न कोई ऐसा होगा जो इसे करने के लिए तैयार रहता है.

यह घटना न केवल कर्मचारियों के बीच चर्चा का विषय बनी, बल्कि इससे कार्यस्थल में ओवरटाइम और कर्मचारियों के अधिकारों पर भी गंभीर सवाल खड़े हो गए हैं.