जल्दी आना भी गलत है क्या? इंटरव्यू में 25 मिनट पहले पहुंचने पर नौकरी से हाथ धो बैठा शख्स

अमेरिका के अटलांटा में एक सफाई सेवा कंपनी के मालिक मैथ्यू प्रेवेट ने हाल ही में लिंक्डइन पर एक पोस्ट शेयर की, जो देखते ही देखते वायरल हो गई. पोस्ट में उन्होंने बताया कि ऑफिस एडमिनिस्ट्रेटर की पोस्ट के लिए आए कैंडिडेट को सिर्फ इसलिए रिजेक्ट कर दिया गया क्योंकि वो तय समय से 25 मिनट पहले इंटरव्यू के लिए पहुंच गया था.

'जल्दी आना भी बन सकता है माइनस पॉइंट'

मैथ्यू प्रेवेट ने लिखा- पिछले हफ्ते ऑफिस एडमिनिस्ट्रेटर की पोजिशन के लिए एक कैंडिडेट 25 मिनट पहले इंटरव्यू के लिए पहुंच गया. यहीं एक बड़ा कारण था कि मैंने उसे हायर नहीं किया. आगे लिखा कि इंटरव्यू से थोड़ा पहले आना ठीक है, लेकिन बहुत पहले आना नकारात्मक संकेत देता है. उन्होंने इसे समय प्रबंधन की कमी और सामाजिक समझ के अभाव से जोड़ा.

बाद में अपनी पोस्ट को स्पष्ट करते हुए प्रेवेट ने कहा कि जल्दी आना अच्छा है, लेकिन बहुत ज्यादा पहले आना ये संकेत दे सकता है कि व्यक्ति समय का सही प्रबंधन नहीं कर पा रहा या फिर वो चाहता है कि उसके हिसाब से सब कुछ एडजस्ट हो. मुझे लगा कि ये सामाजिक समझ की कमी भी दर्शाता है, क्योंकि वो कोई दूरदराज से नहीं आ रहा था.

इंटरव्यूअर को महसूस हुआ दबाव

मैथ्यू प्रेवेट ने ये भी बताया कि उनका ऑफिस छोटा है और उस कैंडिडेट के समय से पहले पहुंचने के कारण वो उनके काम-काज और फोन कॉल्स को सुन सकता था, जिससे उन्हें असहज महसूस हुआ. मैंने खुद को जल्दी इंटरव्यू लेने के लिए मजबूर पाया, जिससे सारा शेड्यूल गड़बड़ा गया. मैथ्यू ने ये भी कहा कि सामान्य इंटरव्यू एटीकेट (etiquette) के मुताबिक, उम्मीदवार को इंटरव्यू के लिए 5 से 15 मिनट पहले पहुंचना चाहिए, इससे ज्यादा जल्दी आना अनुचित माना जाता है.

इंटरनेट पर छिड़ गई बहस

इस पोस्ट पर सोशल मीडिया यूजर्स के बीच दो राय बन गई. कुछ ने प्रेवेट का समर्थन किया, लेकिन ज्यादातर लोगों ने कैंडिडेट का पक्ष लिया. एक यूजर ने लिखा:- बिलकुल नहीं! ये आकलन पूरी तरह से हास्यास्पद है. उसे मेरे पास भेज दो, मैं उसे तुरंत हायर कर लूंगा. दूसरे ने कहा कि अगर उसकी एकमात्र सवारी बस थी और उसे टाइम पर पहुंचने के लिए जल्दी निकलना पड़ा, तो क्या ये उसकी गलती है? मैं इसे उसकी जिम्मेदारी समझूंगा कि उसने देर ना हो, इसके लिए अतिरिक्त सतर्कता बरती.